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Spielarten

Executive Coaching kann – je nach den zu erreichenden Zielen – unterschiedliche inhaltliche Schwerpunkte haben. Beim Leadership Coaching geht es um die Entwicklung, Verbesserung und Verfeinerung konkret definierter Leadership-Kompetenzen, während wir beim Advisory Coaching den Klienten in einer Sparring-Rolle kritisch-konstruktiv begleiten. Im Onboarding Coaching fokussieren wir uns darauf, ihn dabei zu unterstützen, in einer neuen Aufgabe und einem neuen Umfeld möglichst schnell Wert kreieren zu können. Im Offboarding Coaching helfen wir unserem Klienten dabei, den Ausstieg aus einer Rolle und einer Umgebung optimal zu gestalten. Oft wird eine Mischform dieser Spielarten die besten Ergebnisse generieren.

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